5月17日,在西安市未央区一家人人乐里,一位主管对着员工是大打出手。而动手的起因,却仅仅因为一顿工作餐。
被打的员工,是一位姓袁的女士。她今年51岁,是西安市北关未央人人乐的促销员。昨天的事情,让她心寒至极。
袁女士:“我是未央人人乐的促销员,被我主管打了。”
袁女士:“因为吃饭晚了一点,她说话不好听,然后就动手打我,她拿铁架子砸我,顾客拉住了。”
听听,这该多大的深仇大恨呐!袁女士的胳膊,眼睛附近都被打伤了。可相比起来,动手的原因,却是有点微不足道了。
袁女士:“我们吃饭规定一个小时,我晚了一点。”
头一回听说企业处罚员工,还有拳脚相加这一项。
员工:“打了。”
员工:“那个主管嘛,就那个科长嘛,现在属于主管,打的还挺厉害的。”
打人的女主管叫史亚哲,三十岁左右。不过说起这位主管,大伙可都有些敢怒不敢言。
员工:“我反正也不敢说,我跟她也不对劲。”
员工:“噢。”
采访过程中,这位大伙口中的霸道主管以及这家超市店长,始终避而不见。只有超市一位王经理赶来处理这事。
王经理:“两个都有动手。”
王经理:“是。”
王经理:“对对对,俩人说着没说好,两个女员工嘛。”
王经理:“说好了带人检查。”
在人人乐的办公室,随处可见员工为本,员工是最宝贵财富这样的话。不过因为点小事,领导居然对员工拳脚相加,出事后又躲躲藏藏不负责任,在人人乐这样一家大型超市里,不知这些标语,又是说给谁听呢